|
|
LD/RD |
|
|
| Позиции |
LD / RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
121 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 275 мин | 9 275 мин | 8 183 мин |
| Реальная сила |
~121 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Оп Ка К4 Уг |
Полезность в этом сезоне |
24% = 368 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Торд (Швеция) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 000
6 000 за тур Зарплата по контракту: 26 246 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 32 246 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Торд |
Стоимость |
31 103 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Торд (Швеция) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Birger |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 22:03 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 6 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 22:03 |
Торд (Швеция) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
6 000 |
| 76 |
8 |
25 дек 2025, 7:30 |
Торд (Швеция) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 22:03 |
6 000 |
| 75 |
355 |
20 дек 2025, 7:34 |
Торд (Швеция) |
1 след. сезон | 76 |
8 |
25 дек 2025, 7:30 |
8 000 |
| 72 |
5 |
15 дек 2024, 18:15 |
Торд (Швеция) |
3 след. сезона | 75 |
355 |
20 дек 2025, 7:34 |
3 400 |
| 71 |
5 |
22 сен 2024, 6:56 |
Торд (Швеция) |
3 след. сезона | 72 |
5 |
15 дек 2024, 18:15 |
4 100 |
| 70 |
102 |
23 июл 2024, 0:54 |
Торд (Швеция) |
1 след. сезон | 71 |
5 |
22 сен 2024, 6:56 |
3 400 |
| 69 |
112 |
24 апр 2024, 22:08 |
Торд (Швеция) |
1 след. сезон | 70 |
102 |
23 июл 2024, 0:54 |
4 297 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|