|
Цзяньминь Буянли |
|
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 67%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
77 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 556 мин | 9 466 мин | 8 372 мин |
| Реальная сила |
~77 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
К |
Полезность в этом сезоне |
67% = 1023 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Уэуэтеко (Гватемала) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
18 600
18 600 за тур Зарплата по контракту: 3 785 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 14 815 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Линмэнчжэ |
Стоимость |
10 797 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Уэуэтеко (Гватемала) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
249 |
| Дата подписания: |
28 мая 2026, 22:21 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 18 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
249 |
28 мая 2026, 22:21 |
Уэуэтеко (Гватемала) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
18 600 |
| 77 |
238 |
26 мая 2026, 22:24 |
Бурган (Кувейт) |
1 след. сезон | 77 |
249 |
28 мая 2026, 22:21 |
9 303 |
| 77 |
177 |
10 мая 2026, 22:08 |
Бурган (Кувейт) |
1 след. сезон | 77 |
237 |
26 мая 2026, 22:23 |
11 294 |
| 77 |
111 |
29 апр 2026, 22:11 |
Линмэнчжэ (Китай) |
1 след. сезон | 77 |
151 |
6 мая 2026, 22:12 |
13 846 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|