|
Перси Кутихера |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 25%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
62 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~62 |
Полезность в этом сезоне |
25% = 654 из 2610 минут |
| Спецвозможности |
В4 Ат2 Р4 П2 |
Контракт с Кочабамба (Боливия) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
13 600
13 600 за тур Зарплата по контракту: 1 602 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 11 998 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
22 561 000 |
Школа:  Кочабамба |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кочабамба (Боливия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Люся |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
180 |
| Дата подписания: |
3 ноя 2026, 20:45 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 13 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
180 |
3 ноя 2026, 20:45 |
Кочабамба (Боливия) |
2 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
13 600 |
| 79 |
5 |
21 сен 2026, 17:53 |
Кочабамба (Боливия) |
1 след. сезон | 79 |
180 |
3 ноя 2026, 20:45 |
13 700 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:32 |
Кочабамба (Боливия) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
21 сен 2026, 17:53 |
13 900 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 22:09 |
Кочабамба (Боливия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:32 |
5 659 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|