|
Суппес Нанов |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 70%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
82 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 645 мин | 9 552 мин | 8 460 мин |
| Реальная сила |
~82 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Пд |
Полезность в этом сезоне |
70% = 1194 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с КазАСТ (Казахстан) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 000
6 000 за тур Зарплата по контракту: 1 861 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 4 139 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  КазАСТ |
Стоимость |
8 227 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
КазАСТ (Казахстан) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Athletic |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 10:28 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 6 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 10:28 |
КазАСТ (Казахстан) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
6 000 |
| 77 |
192 |
14 мая 2026, 12:43 |
КазАСТ (Казахстан) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 10:28 |
5 600 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
КазАСТ (Казахстан) |
1 след. сезон | 77 |
192 |
14 мая 2026, 12:43 |
5 700 |
| 75 |
252 |
21 ноя 2025, 22:12 |
КазАСТ (Казахстан) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
3 658 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|