|
Робинсон Салас |
  Молодой игрок 22 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 8%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
50 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 0 мин | 9 0 мин | 8 0 мин |
| Реальная сила |
~50 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
У |
Полезность в этом сезоне |
8% = 143 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Лас Палмас (Перу) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 000
1 000 за тур Зарплата по контракту: 147 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: +12% 28 игроков Команде принадлежат: 853 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Лас Палмас |
Стоимость |
1 178 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Лас Палмас (Перу) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
zheka |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 3:11 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 1 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 3:11 |
Лас Палмас (Перу) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
1 000 |
| 77 |
43 |
16 апр 2026, 3:35 |
Лас Палмас (Перу) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 3:11 |
1 900 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Лас Палмас (Перу) |
1 след. сезон | 77 |
43 |
16 апр 2026, 3:35 |
3 300 |
| 75 |
24 |
1 окт 2025, 22:09 |
Лас Палмас (Перу) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
3 044 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|