|
Зумана Бакайоко |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 78%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/LD |
|
|
| Позиции |
CD / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
95 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 831 мин | 9 740 мин | 8 647 мин |
| Реальная сила |
~95 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
От Оп Пк2 Ск |
Полезность в этом сезоне |
78% = 1196 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Олимпик (Кот-Дивуар) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
27 800
27 800 за тур Зарплата по контракту: 3 345 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 24 455 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Олимпик |
Стоимость |
26 466 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Олимпик (Кот-Дивуар) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
drdown |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 10:59 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 27 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:59 |
Олимпик (Кот-Дивуар) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
27 800 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:52 |
Олимпик (Кот-Дивуар) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:59 |
28 000 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 1:21 |
Олимпик (Кот-Дивуар) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:52 |
11 300 |
| 75 |
15 |
26 сен 2025, 22:09 |
Олимпик (Кот-Дивуар) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 1:21 |
3 312 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|