|
Манос Запата |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 41%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
70 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 360 мин | 9 294 мин | 8 294 мин |
| Реальная сила |
~70 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
У |
Полезность в этом сезоне |
41% = 672 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Палермо (Уругвай) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 500
2 500 за тур Зарплата по контракту: 718 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 3 218 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Палермо |
Стоимость |
4 478 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Палермо (Уругвай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Comecon |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
220 |
| Дата подписания: |
22 мая 2026, 13:59 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 2 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
220 |
22 мая 2026, 13:59 |
Палермо (Уругвай) |
4 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
2 500 |
| 76 |
15 |
27 дек 2025, 19:52 |
Палермо (Уругвай) |
1 след. сезон | 77 |
220 |
22 мая 2026, 13:59 |
2 000 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 19:46 |
Палермо (Уругвай) |
1 след. сезон | 76 |
15 |
27 дек 2025, 19:52 |
2 900 |
| 74 |
163 |
8 авг 2025, 22:12 |
Палермо (Уругвай) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 19:46 |
3 183 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|