|
Патрик Швармес |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 52%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM/CM |
|
|
| Позиции |
RM / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
89 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 375 мин | 9 375 мин | 8 375 мин |
| Реальная сила |
~89 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Шт4 |
Полезность в этом сезоне |
52% = 848 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Мунсбах (Люксембург) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 100
4 100 за тур Зарплата по контракту: 2 819 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 6 919 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Мунсбах |
Стоимость |
13 081 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Мунсбах (Люксембург) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Evgenij86 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 2:14 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 4 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 2:14 |
Мунсбах (Люксембург) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
4 100 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 8:23 |
Мунсбах (Люксембург) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 2:14 |
5 100 |
| 75 |
138 |
26 окт 2025, 23:18 |
Мунсбах (Люксембург) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 8:23 |
7 000 |
| 74 |
138 |
4 авг 2025, 22:12 |
Мунсбах (Люксембург) |
1 след. сезон | 75 |
138 |
26 окт 2025, 23:18 |
7 989 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|