|
Джефф Шип |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 28%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
LM/LF |
|
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
91 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 239 мин | 9 239 мин | 8 239 мин |
| Реальная сила |
~91 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
У2 Д4 Км3 |
Полезность в этом сезоне |
28% = 423 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Юнион Спортив (Мартиника) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
7 600
7 600 за тур Зарплата по контракту: 46 086 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 53 686 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Мелвертон |
Стоимость |
34 861 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Юнион Спортив (Мартиника) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
30 |
| Дата подписания: |
12 апр 2026, 22:07 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 7 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
30 |
12 апр 2026, 22:07 |
Юнион Спортив (Мартиника) |
4 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
7 600 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Мелвертон (Барбадос) |
1 след. сезон | 77 |
30 |
12 апр 2026, 22:07 |
7 500 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Мелвертон (Барбадос) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
7 600 |
| 74 |
111 |
30 июл 2025, 22:16 |
Мелвертон (Барбадос) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
5 225 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|