|
Лукас Де Лос Сантос |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 80%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
64 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 770 мин | 9 679 мин | 8 585 мин |
| Реальная сила |
~64 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км2 Пк |
Полезность в этом сезоне |
80% = 1328 из 1650 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Купер (Уругвай) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
3 600
3 600 за тур Зарплата по контракту: 215 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 3 385 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Купер |
Стоимость |
4 121 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Купер (Уругвай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Э.Пуаро-2024 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 18:39 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 3 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 18:39 |
Купер (Уругвай) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
3 600 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Купер (Уругвай) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 18:39 |
5 100 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Купер (Уругвай) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
4 700 |
| 74 |
111 |
30 июл 2025, 22:16 |
Купер (Уругвай) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
3 489 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|