|
Монтхон На Накхон |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 34%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RD |
|
|
| Позиция |
RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
67 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 238 мин | 9 238 мин | 8 238 мин |
| Реальная сила |
~67 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ск4 |
Полезность в этом сезоне |
34% = 518 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Накхонси (Таиланд) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 000
4 000 за тур Зарплата по контракту: 2 627 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 6 627 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Накхонси |
Стоимость |
6 520 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Накхонси (Таиланд) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Капиталист |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 дек 2025, 3:39 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 4 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 3:39 |
Накхонси (Таиланд) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
4 000 |
| 75 |
25 |
2 окт 2025, 10:42 |
Накхонси (Таиланд) |
4 след. сезона | 76 |
5 |
22 дек 2025, 3:39 |
4 700 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 11:04 |
Накхонси (Таиланд) |
1 след. сезон | 75 |
25 |
2 окт 2025, 10:42 |
3 300 |
| 74 |
111 |
30 июл 2025, 22:16 |
Накхонси (Таиланд) |
1 след. сезон | 75 |
7 |
24 сен 2025, 11:04 |
8 140 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|