|
Кристиан Моро |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 19%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM |
|
|
| Позиция |
CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
55 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 186 мин | 9 186 мин | 8 186 мин |
| Реальная сила |
~55 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Л |
Полезность в этом сезоне |
19% = 307 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Лаберия (Албания) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
13 400
13 400 за тур Зарплата по контракту: 10 323 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 3 077 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Лаберия |
Стоимость |
2 018 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Лаберия (Албания) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 13 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Лаберия (Албания) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
13 400 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Лаберия (Албания) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
13 500 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Лаберия (Албания) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
13 600 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 22:04 |
Лаберия (Албания) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
11 304 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|