|
Кенрод Руф |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 54%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
90 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 551 мин | 9 551 мин | 8 551 мин |
| Реальная сила |
~90 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Пд Ка |
Полезность в этом сезоне |
54% = 828 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Эн-Наджаф (Ирак) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
9 900
9 900 за тур Зарплата по контракту: 376 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 10 276 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  345 ФК |
Стоимость |
12 656 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Эн-Наджаф (Ирак) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
fb_910560834179786 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
15 |
| Дата подписания: |
3 апр 2026, 19:22 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 9 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
15 |
3 апр 2026, 19:22 |
Эн-Наджаф (Ирак) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
9 900 |
| 76 |
253 |
26 фев 2026, 22:21 |
Эн-Наджаф (Ирак) |
1 след. сезон | 77 |
15 |
3 апр 2026, 19:22 |
10 600 |
| 75 |
53 |
10 окт 2025, 22:12 |
Виктория (Дания) |
1 след. сезон | 76 |
253 |
26 фев 2026, 22:21 |
10 700 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 22:04 |
345 ФК (Каймановы о-ва) |
1 след. сезон | 75 |
53 |
10 окт 2025, 22:12 |
6 808 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|