|
Оливио Вермулен |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 54%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RM/RD |
|
|
| Позиции |
RM / RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
99 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 394 мин | 9 394 мин | 8 302 мин |
| Реальная сила |
~99 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ск4 Г4 |
Полезность в этом сезоне |
54% = 830 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Янг Аруба (Аруба) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 100
8 100 за тур Зарплата по контракту: 6 912 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 15 012 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Янг Аруба |
Стоимость |
28 386 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Янг Аруба (Аруба) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Egor_Pol |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 дек 2025, 9:25 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 8 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 9:25 |
Янг Аруба (Аруба) |
2 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
8 100 |
| 75 |
27 |
3 окт 2025, 9:31 |
Янг Аруба (Аруба) |
2 след. сезона | 76 |
5 |
22 дек 2025, 9:25 |
9 000 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 10:22 |
Янг Аруба (Аруба) |
1 след. сезон | 75 |
27 |
3 окт 2025, 9:31 |
11 200 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 22:04 |
Янг Аруба (Аруба) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 10:22 |
15 296 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|