|
|
RD/LD |
|
|
| Позиции |
RD / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
102 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 422 мин | 9 328 мин | 8 328 мин |
| Реальная сила |
~102 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км Уг |
Полезность в этом сезоне |
48% = 777 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Фрэйзербург (Шотландия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
18 000
18 000 за тур Зарплата по контракту: 3 513 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 14 487 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Фрэйзербург |
Стоимость |
18 510 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Фрэйзербург (Шотландия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
SVladV63 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 21:27 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 18 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:27 |
Фрэйзербург (Шотландия) |
2 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
18 000 |
| 76 |
168 |
7 фев 2026, 0:23 |
Фрэйзербург (Шотландия) |
2 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:27 |
18 000 |
| 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:19 |
Фрэйзербург (Шотландия) |
1 след. сезон | 76 |
168 |
7 фев 2026, 0:23 |
18 600 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Фрэйзербург (Шотландия) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:19 |
18 900 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
Фрэйзербург (Шотландия) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
12 600 |
| 73 |
192 |
14 мая 2025, 22:07 |
Фрэйзербург (Шотландия) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
11 581 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|