|
Мети Жиа |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 72%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
105 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 650 мин | 9 558 мин | 8 466 мин |
| Реальная сила |
~105 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
В4 Р3 |
Полезность в этом сезоне |
72% = 1108 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Инте... (Литораль, Экв. Гвинея) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
51 200
51 200 за тур Зарплата по контракту: 4 126 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 47 074 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Интер (Литораль) |
Стоимость |
50 442 000 |
| • Действующий контракт |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 22:11 |
Интер (Литораль, Экваториальная Гвинея) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
51 200 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Интер (Литораль, Экваториальная Гвинея) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 22:11 |
54 200 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 11:26 |
Интер (Литораль, Экваториальная Гвинея) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
29 300 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:48 |
Интер (Литораль, Экваториальная Гвинея) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 11:26 |
31 000 |
| 73 |
15 |
4 апр 2025, 22:04 |
Интер (Литораль, Экваториальная Гвинея) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:48 |
3 762 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|