|
|
CD/RD |
|
|
| Позиции |
CD / RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
96 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 462 мин | 9 462 мин | 8 462 мин |
| Реальная сила |
~96 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И Пк Ат3 |
Полезность в этом сезоне |
49% = 830 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Рудар (Черногория) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
16 200
16 200 за тур Зарплата по контракту: 4 474 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 20 674 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Брисбен Форс |
Стоимость |
15 255 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Рудар (Черногория) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
14 |
| Дата подписания: |
2 апр 2026, 22:12 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 16 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
14 |
2 апр 2026, 22:12 |
Рудар (Черногория) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
16 200 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:02 |
Сонорама (Эквадор) |
1 след. сезон | 77 |
14 |
2 апр 2026, 22:12 |
14 100 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Сонорама (Эквадор) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:02 |
15 000 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:10 |
Сонорама (Эквадор) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
4 800 |
| 74 |
5 |
29 июн 2025, 23:34 |
Брисбен Форс (Австралия) |
4 след. сезона | 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:10 |
9 000 |
| 73 |
337 |
20 июн 2025, 23:04 |
Брисбен Форс (Австралия) |
4 след. сезона | 74 |
5 |
29 июн 2025, 23:34 |
9 800 |
| 72 |
277 |
5 мар 2025, 22:07 |
Брисбен Форс (Австралия) |
1 след. сезон | 73 |
337 |
20 июн 2025, 23:04 |
11 405 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|