|
|
CM/LM |
|
|
| Позиции |
CM / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
74 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 187 мин | 9 187 мин | 8 187 мин |
| Реальная сила |
~74 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км Ск |
Полезность в этом сезоне |
22% = 329 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Африселл (Гамбия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
5 300
5 300 за тур Зарплата по контракту: 2 487 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 2 813 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Африселл |
Стоимость |
3 354 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Африселл (Гамбия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
kantona |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
34 |
| Дата подписания: |
7 июл 2026, 18:11 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 5 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
34 |
7 июл 2026, 18:11 |
Африселл (Гамбия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
5 300 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 18:39 |
Африселл (Гамбия) |
1 след. сезон | 78 |
34 |
7 июл 2026, 18:11 |
5 500 |
| 76 |
13 |
26 дек 2025, 15:24 |
Африселл (Гамбия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 18:39 |
5 800 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 21:05 |
Африселл (Гамбия) |
1 след. сезон | 76 |
13 |
26 дек 2025, 15:24 |
6 100 |
| 74 |
16 |
5 июл 2025, 19:52 |
Африселл (Гамбия) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 21:05 |
6 400 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
Африселл (Гамбия) |
1 след. сезон | 74 |
16 |
5 июл 2025, 19:52 |
6 700 |
| 72 |
171 |
7 фев 2025, 23:37 |
Африселл (Гамбия) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
3 418 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|