|
Абдельхак Мессауди |
  Молодой игрок 22 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 10%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
56 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 109 мин | 9 109 мин | 8 109 мин |
| Реальная сила |
~56 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Г |
Полезность в этом сезоне |
10% = 167 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с А Боу Саада (Алжир) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 100
6 100 за тур Зарплата по контракту: 4 815 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 1 285 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  А Боу Саада |
Стоимость |
1 565 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
А Боу Саада (Алжир) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Tiko |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 14:32 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 6 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:32 |
А Боу Саада (Алжир) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
6 100 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:18 |
А Боу Саада (Алжир) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:32 |
8 200 |
| 73 |
5 |
31 мар 2025, 6:12 |
А Боу Саада (Алжир) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:18 |
9 800 |
| 72 |
7 |
18 дек 2024, 22:04 |
А Боу Саада (Алжир) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
31 мар 2025, 6:12 |
7 262 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|