|
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
141 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 349 мин | 9 349 мин | 8 307 мин |
| Реальная сила |
~141 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат3 Пк4 Л4 К4 |
Полезность в этом сезоне |
43% = 938 из 2160 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Комуникасьонс (Гватемала) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
103 700
103 700 за тур Зарплата по контракту: 21 079 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 82 621 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Редлэндс Юнайтед |
Стоимость |
72 795 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Комуникасьонс (Гватемала) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
41 |
| Дата подписания: |
7 июл 2026, 22:17 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 103 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
41 |
7 июл 2026, 22:17 |
Комуникасьонс (Гватемала) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
103 700 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:49 |
Редлэндс Юнайтед (Австралия) |
1 след. сезон | 78 |
41 |
7 июл 2026, 22:17 |
120 800 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:09 |
Редлэндс Юнайтед (Австралия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:49 |
129 000 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Редлэндс Юнайтед (Австралия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:09 |
149 000 |
| 72 |
23 |
29 дек 2024, 17:04 |
Редлэндс Юнайтед (Австралия) |
4 след. сезона | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
33 500 |
| 71 |
268 |
27 ноя 2024, 22:07 |
Редлэндс Юнайтед (Австралия) |
1 след. сезон | 72 |
23 |
29 дек 2024, 17:04 |
12 438 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|